Hallo, schön dass Sie da sind!
Als Wirtschaftspsychologin (M.Sc.), Achtsamkeits- & Produktivitätscoach sowie Prozessbegleiterin für betriebliche Veränderungen sorge ich auf individueller und struktureller Ebene dafür, dass alle an einem Strang ziehen, Verantwortung übernehmen und für die Herausforderungen der aktuellen und künftigen Arbeitswelt gewappnet sind!
Und was führt Sie hier her?
Haben Sie in Ihrem Unternehmen:
Leistungsfähige Mitarbeitende
die mit Ihrer Arbeit zufrieden sind und ihre Aufgaben eigenverantwortlich im Sinne des Unternehmens ausführen?
Eine konstruktive Unternehmenskultur
in der Menschlichkeit & Management Hand in Hand gehen und Zufriedenheit & Erfolg normal sind?
Effiziente Prozesse
die flexibel und transparent sind und die Sie und Ihre Mitarbeitenden in ihren Aufgaben unterstützen?
Flexible Strukturen
durch die Sie agil und flexibel auf aktuelle Herausforderungen und neue Rahmenbedingungen reagieren können?
Überall mit „Ja“ geantwortet? Herzlichen Glückwunsch!
Gerne lade ich Sie auf einen Kaffee ein: Ich bin gespannt, wie Sie das geschafft haben!
Falls Sie in Ihrem Unternehmen im ein oder anderen Bereich noch Potenzial nach oben sehen: Keine Sorge, einfach weiter lesen! Das könnte für uns beide der Beginn einer wertvollen Zusammenarbeit bedeuten.
Wenn Sie bereit sind, etwas zu verändern, bin ich es auch
Falls Sie nur ein bisschen über Veränderung plaudern möchten, wenden Sie sich bitte an jemand anderes. Ich höre zwar auch gerne zu, aber nur wenn dadurch wirklich etwas verändert werden soll. Falls das auch in Ihrem Sinne ist, könnten wir folgendermaßen zusammen arbeiten:
Organisations-entwicklung
Change Management
Einzel-Coachings
Seminare & Workshops
Integration in bestehende Projekte
Organisations-entwicklung
Wenn Sie glauben, dass Ihr Team oder Unternehmen noch Potenzial hat, aber gar nicht genau wissen wie und wo Sie anfangen sollen, unterstütze ich Sie gerne im gesamten Prozess: von der Datenerhebung über die Problemanalyse bis hin zur Ableitung und Implementierung von Maßnahmen und deren Evaluation und Verbesserung.
Meine Schwerpunkte im Kontext der Organisationsentwicklung:
- New Work und Agilität
- Sinnstiftende Arbeit
- Lernende Organisation
- Kommunikation, Motivation und Kooperation
- Interkulturalität
- Selbstmanagement und -verantwortung
Change Management
Möchten Sie systematisch und nachhaltig wiederkehrende Herausforderungen angehen? Oder suchen Sie Unterstützung bei geplanten Veränderungen?
Ich unterstütze Sie bei folgenden Zielsetzungen:
abteilungsübergreifende Kommunikation fördern | bereichsspezifischen Egoismus überwinden | Diversität und Interkulturalität leben und fördern | Eigenverantwortung stärken | Selbstmanagement verbessern | Feedbackkultur etablieren | Produktivität erhöhen | Fehlerkultur leben | sinnvoll planen | Veränderung zielorientiert und effizient gestalten | richtig kommunizieren | alle an Bord holen | Veränderung nachhaltig leben | Zufriedenheit steigern | Gesundheit fördern | agil arbeiten | strategische Klarheit finden und operativ umsetzen | Prozesse analysieren und optimieren | Mitarbeiterbefragungen durchführen | Fluktuation senken und Mitarbeiterbindung erhöhen | Werte leben | Rollenklarheit
Einzel-Coachings
Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften,
zum Beispiel in folgenden Bereichen:
- Achtsamkeit im Arbeitsalltag
- Achtsam führen
- Agil arbeiten
- Kommunikation & Gesprächsführung
- Umgang mit Stress
- Verantwortung übernehmen
- Zeit- & Selbstmanagement
Seminare & Workshops
Interaktive Seminare zu bestimmten Themen, z. B.
- Grundlagen Agilität
- (Mentale) Gesundheit
- Kommunikation
oder mit besonderer Zielsetzung innerhalb der Gruppe, z. B.
- agiles Mindset fördern
- Eigenverantwortung steigern
- Feedbackkultur etablieren
- Teamentwicklung
Integration in bestehende Projekte
Gerne unterstütze ich Ihre unternehmensinternen Veranstaltungen und Projekte, zum Beispiel durch
- Moderationen von Workshops & Meetings
- Impuls-Vorträge
- Befragungen und Interviews
- Analysen und Auswertung bereits erhobener Daten
- Ableitung adäquater Maßnahmen
Wovon wir wie viel brauchen und was das dann alles kostet hängt von Intensität und Dauer unserer Zusammenarbeit sowie den gewünschten Ergebnissen ab. In einem unverbindlichen und kostenlosen Erstgespräch entwickeln wir gemeinsam erste Ideen für ein konkretes Vorgehen.
Warum sollten wir uns kennenlernen?
Sollten wir uns nach einem ersten Gespräch für eine Zusammenarbeit entscheiden, bringe ich mich gerne mit ganzem Herzen in Ihre Projekte ein. Für mich heißt das, dass ich all meine Erfahrungen und Ressourcen nutze, um Sie auf Ihrem Weg voran zu bringen (und – sofern nötig – auch mal ein Stück zu treiben). In meiner Person und Expertise verbinde und kombiniere ich Themen, die für viele erst mal widersprüchlich klingen. Dazu gehören:
- Management & Menschlichkeit
- Ergebnis- & Werteorientierung
- Achtsamkeit & Produktivität
- Zufriedenheit & Erfolg
- Flexibilität & Struktur
Klingt Ihnen das alles zu schwammig und abstrakt? Hier mehr über mich, meine Qualifikation und meine Persönlichkeit lesen. Kleiner Spoiler:
- Interdisziplinäre Ausbildung: Wirtschaftspsychologin (M. Sc.), betriebswirtschaftlicher Bachelor (International Management B. Sc.) und Ausbildung als Life Coach
- Internationale Erfahrung durch Arbeit und Studium auf vier Kontinenten
- Vielseitig interessiert und engagiert (u. a. Rettungshelferin, Mentorin)
Falls Sie auch der Spoiler nicht von hier weglocken konnte, hier eine kurze Auswahl bisheriger Projekte und Erfahrungen.
- Implementierung von Holakratie als neue Organisationsform
- Interventionsbegleitung bei Umzug in Großraumbüros
- Identitätsorientierter Markenaufbau
- Erforschung der Transfereffekte von coachingbasiertem
Kommunikationstraining auf Mitarbeitende und Organisation (Masterarbeit,
Veröffentlichung in Arbeit) - Forschung über die Auswirkungen veränderter Handlungsspielräume von Mitarbeitern im Rahmen eines Restrukturierungsprozesses
- Studentische Organisationsentwicklung mit indonesischem und südafrikanischem Unternehmen
Sie planen ein größeres Projekt? Gerne ziehe ich meine Kollegen von Fiedler & Partner und/oder Ludewig.Team hinzu. So können auch Sie von unserem eingespielten und interdisziplinären Team profitieren.
Falls Sie zwar interessiert an einer Zusammenarbeit sind, aber nicht so gerne lesen wie ich schreibe:
Rufen Sie mich einfach an oder verfassen Sie selbst ein paar Zeilen an mich. Sie können mich alles fragen – auch nach Referenzkunden! Dann können Sie die mit allem löchern, was Sie wissen möchten!
